问题
你可能在想，遇到一家不按劳动法的厂，不批辞职，这可怎么办呢？别急，我们一起来探讨一下这个问题。
分析：
我们要明确一点，劳动法是保护劳动者权益的法律，任何违反劳动法的行为都是不被允许的。如果你所在的厂家不按照劳动法行事，那么你就有了维权的依据。
处理方法：
和厂家沟通：你可以尝试和厂家进行沟通，了解他们不批准辞职的原因，看看是否有可以协商的空间。
寻求法律援助：如果沟通无果，你可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师，了解你的权益，制定合适的维权策略。
向劳动部门投诉：你可以向当地的劳动部门投诉，让他们介入调查，维护你的合法权益。
提前通知：按照我国劳动法规定，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，即使厂家不同意，30天后劳动合同也会自动解除。
仲裁或者诉讼：如果上述方法都无法解决问题，你可以选择仲裁或者诉讼，通过法律途径解决。
总结：
遇到不按劳动法的厂家，不要慌张，要理性应对，通过合法途径维护自己的权益。同时，我们也要提高自己的法律意识，了解劳动法，避免在今后的工作中再次遇到类似的问题。
希望以上的解答对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎继续提问。
